실업급여 수급조건 신청방법, 조기채취업수당

우리는 생존을 위하여 실업급여 제도에 대하여 잘 알고 있을 필요가 있습니다. 하나의 가정을 꾸리고 살아간다는 것은 쉬운 일은 아닙니다. 잘 다니던 직장에서 예기치 못한 일로 그만두게 되었을 때 우리는 다시 가정을 지키기 위해 일어서야 합니다.

 

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그전에 실업급여라는 제도에 대하여 잘 알고 있어야 위기의 상황에서 조금이라도 도움을 받을 수 있습니다. 넘어지더라도 다시 일어서서 달려갈 수 있는 최소한의 도움을 우리는 잘 알고 있어야 합니다.

 

실업급여

실업급여는 근로자가 실직을 당하였을 때 재취업 활동을 할 수 있도록 일부 급여를 나라에서 지급해주는 제도입니다. 아무 대책 없이 실직을 당하게 되면 인생에 매우 큰 어려움이 닥치기 때문에 이러한 상황을 극복할 수 있도록 도움을 주는 제도입니다.

 

망해가는 회사에 있어도 배울 것이 있다는 말이 있습니다. 물론 배울 점이 있지만 그 과정에서 다른 사람의 비굴한 모습을 낱낱이 볼 수가 있습니다. 경기불황으로 회사에서 인력 감소를 할 때 많은 사람들은 입을 닫습니다. 자신이 살아남기 위하여 야비한 짓도 부끄러워하지 않습니다.

 

결국에 파워게임에 밀리면 나이 많고 능력이 없거나 젊더라도 보직이 애매하면 결국 정리가 되게 됩니다. 희망퇴직을 당하면 그래도 다행히 실업급여는 받을 수 있습니다. 이 제도에 대하여 잘 알고 있어야 합니다. 우리의 앞날에 무슨 일이 다가올지 아무도 모릅니다.

 

희망퇴직을 통보받은 날 퇴근을 합니다. 아직 돌이 안 지난 아이는 바닥에서 기어 다니고 있고 첫째는 유치원에 있습니다. 와이프에게 조심스럽게 말을 꺼냅니다. 와이프의 눈시울이 붉어집니다. 남편을 향한 연민, 불쌍함, 그리고 앞으로 어떻게 살아나가야 하나 걱정일 것입니다.

 

정말 슬픈 사례입니다. 하지만 누구에게나 일어날 수 있는 일입니다. 우리는 이러한 고난을 극복하고 다시 일어나야 합니다. 고난을 겪을수록 사람은 더욱 강해지고 쓴맛을 경험해보면 더욱 성숙해지게 됩니다. 우리는 실업급여 제도에 대하여 잘 인지하고 있어야 합니다.

 

실업급여 수급조건

실업급여를 받기 위해서는 몇 가지 조건에 만족을 하여야 합니다. 자신이 직장을 그만두었을 경우에 다음의 사항에 해당되는지 반드시 확인을 해보셔야 합니다.

 

 

• 퇴사 전에 18개월 중 180일(6개월) 이상 근무를 하였는가.
• 퇴사한 날을 기준으로 1년 이내에 신청을 하였는가.
• 재취업 활동에도 취업을 하지 못하였는가.
• 비자발적인 퇴사였는가.

 

여기서 비자발적인 퇴사에는 권고사직, 정년퇴직, 계약 만료 등이 있습니다. 자신의 개인적인 사유로 퇴사하게 된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 자발적인 퇴사에도 실업급여 수급이 가능한 경우는 있습니다. 많은 기업에서 지속적으로 추진해왔던 희망퇴직이 바로 그것입니다.

 

예전에는 정년이 가까워지게 된 경우에 희망퇴직을 받았는데 최근에는 나이가 상관없어졌습니다. 젊은 사람들도 희망퇴직을 당하게 되는 경우가 많습니다.

 

실업급여 수령금액

실업급여는 퇴직하기 직전에 받았던 평균 임금에서 60%의 금액에 수급 가능한 일수를 곱한 금액을 수령이 가능합니다. 상한액은 1일 66,000원입니다.

• 예시: 66,000 * 180 = 11,880,000원

 

그리고 실업급여는 나이와 근로기간(가입기간)에 따라서 수급받을 수 있는 기간이 다르게 산정이 됩니다. 해당 내용을 잘 인지하고 계셔야 미래에 대한 대비가 가능합니다.

연령(만)	1~3년↓	3~5년↓	5~10년↓	10년↑
50세 이상	180일	210일	240일	270일
50세 미만	150일	180일	210일	240일

 

실업급여 신청방법

실업급여를 신청하기 위한 방법은 홈페이지를 통하여 신청 가능하고, 거주지 관할 고용센터를 방문하여 상담 및 신청이 가능합니다. 퇴직한 날로부터 1년이 경과하게 되면 지급을 받지 못하기 때문에 반드시 1년 이내에 신청을 하여야 합니다.

 

 

1. 실업신고 및 워크넷 구직신청
2. 고용센터 방문 수급자격인정 신청
3. 실업급여 신청
4. 매 1주~4주 간격 고용센터 방문하여 실업인정 신청(온라인 가능)

 

조기 재취업수당

실업급여를 받다가 재취업에 성공을 하셨다면 이제 조기 재취업수당을 위하여 잘 버티셔야 합니다. 조기 재취업수당을 받을 수 있는 조건에 대하여 알아보겠습니다. 조기 재취업수당은 재취업하기 전날에 잔여 소정 급여일수가 2분에 1 이상 남은 상태에서 재취업을 한경우에 미지급일 수의 50%를 지급을 받을 수가 있습니다.

 

다만, 재취업한 회사에서 12개월 이상 고용을 유지하여야 받을 수 있습니다. 따라서 재취업을 하셨다면 1년 동안 무조건 잘 버티셔야 합니다. 여기서 중요한 것은 업주가 변경이 되더라도 기간의 단절 없이 12개월 동안 고용이 유지가 되어야 한다는 점입니다. 정말 잘 버티셔야 합니다.

 

만약에 재취업을 하고 또 이직을 하게 된 경우에는 중간에 공백 기간 없이 바로 고용이 이어져야지만 조기 재취업수당 수령이 가능합니다. 현재 어려운 시기를 극복하기 위하여 이러한 제도에 대하여 잘 이해하고 계시는 것이 조금이라도 도움이 되실 것이라고 생각합니다.

 

퇴직금 계산방법 연차수당 포함여부